….Although the negative perception of the other side is based on prejudices and assumptions about their intentions and goals, it does not invalidate their essential moral integrity. When the parties interact, these negative impressions take up the entire field of vision, obscuring the positive ones. ..Aunque la percepción negativa de la otra parte se basa en prejuicios y suposiciones sobre sus intenciones y objetivos, no invalida su integridad moral esencial. Cuando las partes interactúan, estas impresiones negativas ocupan todo el campo de visión, oscureciendo las positivas. ….

….The sides cannot see each other's full complexity and personality because of these filters. Nobody accepts the image of themselves that is painted by the opposing side. However, both parties try to persuade one another that their own images deserve recognition. One of the most telling signs that a group is in Stage 4 is the inability of the participants to speak highly of their counterparts. Some believe that the opposing side is incapable of change, labelling them as "uneducable." ..Los lados no pueden ver toda la complejidad y personalidad del otro debido a estos filtros. Nadie acepta la imagen de sí mismos que es pintada por el lado opuesto. Sin embargo, ambos parties tratan de persuadirse mutuamente de que sus propias imágenes merecen reconocimiento. Una de las señales más reveladoras de que un grupo está en la Etapa 4 es la incapacidad de los participantes para hablar muy bien de sus contrapartes. Algunos creen que el lado opuesto es incapaz de cambiar, etiquetándolos como "ineducables". ….

….Stereotypes exert a subtle but significant influence on both parties, causing them to feel pressure to play the parts that have been given to them. These behavioural expectations can be quite difficult to break free from. Because of this, both parties no longer take responsibility for the conflict's subsequent escalation based on their own acts and intentions. ..Los estereotipos ejercen una influencia sutil pero significativa en ambas partes, haciendo que sientan la presión de desempeñar los papeles que se les han dado. Estas expectativas de comportamiento pueden ser bastante difíciles de romper. Debido a esto, ambas partes ya no asumen la responsabilidad de la escalada posterior del conflicto en función de sus propios actos e intenciones. ….

….Encounters are rife with attempts to exploit the other side's weaknesses to hurt them. The conventional norms are followed, but hostile behaviours are taken advantage of whenever possible. At this point, interactions usually involve "deniable punishment behaviour." The opposing party is provoked, ridiculed, and chastised, yet these actions are done in ways that do not violate formal rules of etiquette. Insinuations, cryptic remarks, sarcasm, and body language can be used to deliver attacks. However, the aggressor can claim that they didn't mean any harm or offence if questioned. There will almost certainly be some retaliation since neither side can address the issue openly. Because the attacks are being carried out in the background, there is less risk of a public scandal. ..Los encuentros están plagados de intentos de explotar las debilidades del otro lado para lastimarlos. Se siguen los norms convencionales, pero se aprovechan los comportamientos hostiles siempre que sea posible. En este punto, las interacciones generalmente involucran "comportamiento de castigo negable". La parte opuesta es provocada, ridiculizada y castigada, sin embargo, estas acciones se realizan de manera que no violan las reglas formales de etiqueta. Las insinuaciones, los comentarios crípticos, el sarcasmo y el lenguaje corporal se pueden usar para lanzar ataques. Sin embargo, el agresor puede afirmar que no significaron ningún daño u ofensa si son interrogados. Es casi seguro que habrá represalias some ya que ninguna de las partes puede abordar el tema abiertamente. Debido a que los ataques se están llevando a cabo en segundo plano, hay menos riesgo de un escándalo público. ….

….During this stage, the sides actively seek out the support of onlookers to win their argument. Opposing sides plan and carry out actions aimed at improving their public image. In addition, the parties actively strive to stage public confrontations to gain new supporters. ..Durante esta etapa, las partes buscan activamente el apoyo de los espectadores para ganar su argumento. Las partes opuestas planifican y llevan a cabo acciones destinadas a mejorar su imagen pública. Además, los partidos se esfuerzan activamente por organizar confrontaciones públicas para ganar nuevos partidarios. ….

….Actions are now primarily concerned with affecting the opposite side and gaining an advantage in the battle of wills rather than accomplishing outcomes regarding the actual issue. Attacks are launched against the other party's character, demeanour, conduct, position, and interpersonal relationships. The core of the disagreement is no longer perceived as a clash of ideas but rather as an inherent flaw in the character of the other party. ..Las acciones ahora se ocupan principalmente de afectar al lado opuesto y obtener una ventaja en la batalla de voluntades en lugar de lograr resultados con respecto al problema real. Se lanzan ataques contra el carácter, el comportamiento, la conducta, la posición y las relaciones interpersonales de la otra parte. El núcleo del desacuerdo ya no se percibe como un choque de ideas, sino más bien como un defecto inherente en el carácter de la otra parte. ….

….Smear campaigns deliberately and strategically employ exaggerations, assumptions, and false allegations in an attempt to undermine the credibility of the opposing side. One party strives to discredit the other. If innocent gossip has turned into something malicious, then you should be alarmed. ..Las campañas de desprestigio emplean de manera deliberada y estratégica exageraciones, suposiciones y acusaciones falsas en un intento de socavar la credibilidad del lado opuesto. Una parte se esfuerza por desacreditar a la otra. Si los chismes inocentes se han convertido en algo malicioso, entonces deberías alarmarte. ….

….The other side is harassed, humiliated, and condemned without breaking the rules of workplace decorum. Attacks can be delivered through innuendos, veiled comments, irony, and nonverbal cues. Watch out for passive-aggressive statements made by employees. These could signify that the conflict is taking a turn for the worse. ..El otro lado es acosado, humillado y condenado sin romper las reglas del decoro en el lugar de trabajo. Los ataques se pueden entregar a través de insinuaciones, comentarios velados, ironía y señales no verbales. Tenga cuidado con las declaraciones pasivo-agresivas hechas por los empleados. Esto podría significar que el conflicto está empeorando. ….